Новые записи

  • Менеджеры: Действительно ли Вы Пригодны связью с общественностью?

    Вы можете честно сказать, что Ваш бизнес, ключевые внешние зрители некоммерческой или ассоциации ведут себя способами, которыми помощью приводят к Вашему успеху, на рабочем месте?

    Или, Вы в значительной степени проигнорировали действительность, что поведения потенциальных клиентов могут помочь или препятствовать Вам в достижении Вашего отдела, подразделения или операционных целей филиала?

    То, что такой фонд дает Вам, является способностью помочь убедить те важные внешние депозитарии спорного имущества к Вашему мышлению. Который может заставить их предпринимать действия, которые приводят к Вашему успеху как к менеджеру.

    Какая-нибудь идея, как сделать, которые случаются?

    Во-первых, скажите Вашей команде связей с общественностью, что Вы серьезно относитесь к прибиванию, что те внешние зрители с поведениями, которые затрагивают Вашу единицу наиболее, действительно думайте о своей организации. После того, как Вы перечисляете внешние депозитарии спорного имущества, располагаете по приоритетам их так, мы уверенны, что мы воздействуем на одного из Ваших зрителей главной цели.

    Затем, Вы и Ваша команда связи с общественностью должны взаимодействовать с членами той аудитории, задавая многие вопросы, нацеленные на обнаружение, как Вы восприняты. Ищите неточные верования, неприятные неправильные представления, потенциально опасные слухи, и любые другие отрицательности, которые могли бы перевести на поведения потенциальных клиентов, которые могли причинить Вам боль.

    Конечно, Вы могли нанять профессиональную фирму обзора, чтобы взаимодействовать с членами Ваших потенциальных клиентов и собрать данные восприятия, в которых Вы нуждаетесь. Но это может получить дорогое указание, по крайней мере ко мне, что альтернативное использование Вашего собственного штата связи с общественностью, чтобы обращаться с этой хозяйственной работой, лучший выбор.

    Вопрос теперь, как достигнуть той цели связей с общественностью? Очевидно, Вы нуждаетесь в правильной стратегии показать Вам, как сделать это. К счастью, где мнение/восприятие заинтересовано, есть действительно только три выбора стратегии: создайте восприятие/мнение, где ни один не существует, изменение, существующее восприятие, или укреплять его. И убедитесь стратегический выбор, который Вы сделали, ясно соответствует Вашей новой цели связей с общественностью.

    Теперь, помните, что сообщение, которое Вы используете, чтобы сообщить Ваше корректирующее сообщение членам Ваших потенциальных клиентов, не только кардинально важно для успеха программы, но и реального вызова письма Вам и Вашей команде связей с общественностью. Сообщение должно быть ясно написано относительно того, почему восприятие оскорбления действительно должно быть разъяснено. Поддержка фактов должна быть выше вызова и правдоподобна, если Ваше сообщение должно быть убедительным. И, это должно быть неотразимо.

    Поставка Вашего сообщения, возможно удивительно, не является сложным назначением, потому что у Вас есть длинный список тактики коммуникаций, чтобы помочь Вам сделать работу. Они колеблются от интервью СМИ, электронные письма, личные контакты и информационные бюллетени на туры средства, пресс-релизы, брошюры, потребительские встречи и многие другие. Единственное предостережение здесь должно проверить и перепроверка, что те, которых Вы выбираете, как известно, достигают людей как те, кто составляет Ваших потенциальных клиентов.

    Как можно скорее, Вы должны будете определить, сколько успехов Вы делаете в изменении разрушительного восприятия и его одинаково разрушительного последующего поведения. Это - также не сложный вызов.

    Здесь, Вы и Ваши люди связей с общественностью должны еще раз взаимодействовать с членами своих потенциальных клиентов и задать вопросы, подобные используемым в более ранней точке отсчета, контролирующей тренировку.

    Большое различие на сей раз вокруг? Вы будете аварийными, чтобы измениться. Другими словами, Вы хотите видеть ясные признаки, что разрушительное восприятие фактически подвергается изменению в Вашем руководстве.

    Вы можете всегда добавлять больше тактики коммуникаций, увеличивать их частоты и обострять Ваше сообщение, чтобы переместить вещи вперед в более быструю скрепку.

    Результатом для Вас как бизнес, некоммерческий или менеджер ассоциации, будет осуществимый отдел, подразделение или вспомогательный проект связей с общественностью, который преуспевает в том, чтобы создать ключевые внешние поведения аудитории, которые помогают привести Вас к успеху, на рабочем месте.